Ординатуру ведут не только медицинские вузы. Её реализуют научные центры, клиники и институты дополнительного профессионального образования, где ординатура — одна-две аккредитованные программы на фоне десятков программ ДПО. Для таких организаций аккредитационный мониторинг — непривычная процедура: требования высшего образования, а инфраструктура рассчитана на слушателей курсов.
Какие показатели применяются
| Показатель | Баллы | Комментарий для ординатуры |
|---|---|---|
| АП2. ЭИОС | 10 | по перечню высшего образования |
| АП3. Доля успешно завершивших обучение | до 10 | по выпуску двухлетней давности |
| АП4. Завершившие целевое обучение | до 10 | в ординатуре целевых договоров много — показатель значим |
| АП5. НПР с учёной степенью и званием | 20 или 0 | сравнение с ФГОС |
| АП6. Практики из профильных организаций | 20 или 0 | врачи клинических баз по ГПХ и совместительству учитываются |
| АП7. ВСОКО | 10 | положение и опросы в отчёте о самообследовании по программе |
ЕГЭ (АП1) и трудоустройство (АП8) к ординатуре не применяются. Максимум — 80 баллов, минимум — 60. Запас 20 баллов, и это ровно один бинарный кадровый показатель. Если не подтвердить АП5 или АП6, всё остальное должно быть на максимуме.
ЭИОС: что обычно отсутствует
В организации ДПО обучение слушателей часто идёт в СДО, и кажется, что ЭИОС есть. Но перечень для ординатуры другой. Из того, что я встречала на практике при подготовке института ДПО к мониторингу ординатуры:
- есть положение о дистанционном обучении слушателей, но нет локального акта именно об ЭИОС;
- нет электронного расписания — ординаторы получают его в мессенджере;
- на сайте не указан договор на доступ в интернет;
- ссылки ведут на корпоративные сервисы с авторизацией (видеосвязь, облачные папки), которые эксперт открыть не может;
- положение об ЭО и ДОТ ссылается на утратившие силу приказы.
Решение — Положение об ЭИОС под ординатуру, страница ЭИОС со ссылками, справка с реквизитами договоров. Если СДО уже работает, это около недели.
Кадры: клинические базы
Практическая подготовка ординаторов идёт на клинических базах, и врачи этих баз часто ведут занятия по договорам ГПХ или совместительству. Методика учитывает их в пересчёте на ставки. Если они не опубликованы в составе НПР программы, организация теряет показатель практиков. В сведениях о каждом указывается основное место работы, должность и стаж в профессиональной области.
ВСОКО для одной программы
Для организации ДПО внутренняя система оценки качества может быть устроена просто, но она должна быть видна: положение о ВСОКО и отчёт о самообследовании, в котором есть результаты опросов ординаторов, преподавателей и работодателей (медицинских организаций) по программе ординатуры. Опросы удобно проводить в той же СДО.
Раздел «Сведения»
У организации ДПО раздел «Сведения» обычно заточен под курсы: перечень программ, стоимость, документы о квалификации. Для ординатуры нужно добавить сведения об аккредитации программы, учебный план, РПД и программы практик, педагогический состав программы и сведения о клинических базах. Важно не смешивать: программы ДПО остаются неаккредитованными, ординатура — аккредитованной, и это должно быть видно.
Целевое обучение
В ординатуре доля целевиков высокая, и показатель АП4 — доля завершивших обучение по договору о целевом обучении — для неё значим: 10 баллов при доле от 50%, 5 — от 30%. Расчёт идёт по выпуску, данные — сведения организации и информационные системы Рособрнадзора. Проверьте, что договоры о целевом обучении корректно отражены в учётных системах, и посчитайте долю заранее.
Доля завершивших обучение
АП3 — доля успешно завершивших программу от зачисленных, без учёта ушедших в академический отпуск и переведённых. В ординатуре отчислений немного, и этот показатель обычно на максимуме. Но если ординаторы переводились между организациями, стоит проверить, как они учтены.
Пример подсчёта
| Показатель | Ситуация | Баллы |
|---|---|---|
| АП2. ЭИОС | после подготовки страницы и положения | 10 |
| АП3. Завершившие | 95% | 10 |
| АП4. Целевое | 45% | 5 |
| АП5. НПР со степенью | соответствует ФГОС | 20 |
| АП6. Практики | врачи клинических баз не опубликованы | 0 |
| АП7. ВСОКО | опросов в самообследовании нет | 0 |
| Итого | 45 — ниже минимума 60 |
После публикации практиков и опросов — 65 баллов, мониторинг пройден. Это знакомая картина для ординатуры в организации, где её ведут «в довесок» к ДПО.
Порядок подготовки
- Посчитать исторические показатели (завершившие, целевое) по выпуску двухлетней давности.
- Собрать НПР программы со степенями и практиков клинических баз, сверить с ФГОС.
- Оформить ЭИОС под перечень высшего образования: положение, страница, справка.
- Опубликовать ВСОКО с опросами по программе.
- Дополнить раздел «Сведения» блоком ординатуры.
С ординатурой в организации ДПО я уже работала — подготовка вуза и ординатуры к мониторингу.
Частые вопросы
Сколько баллов нужно ординатуре?
Минимальный итог — 60. Показатели ЕГЭ и трудоустройства к ординатуре не применяются, поэтому максимум — 80 баллов: ЭИОС 10, завершившие обучение 10, целевое 10, НПР со степенями 20, практики 20, ВСОКО 10.
Касается ли мониторинг программ ДПО в той же организации?
Нет. Программы ДПО не аккредитуются, мониторинг идёт только по аккредитованной ординатуре.
Какая ЭИОС нужна ординатуре?
По перечню высшего образования: интернет, положение, ЭБС, ЭОР и профессиональные базы, личные кабинеты, расписание, портфолио с работами и оценками, доступ к планам, РПД и программам практик. Не менее четырёх компонентов.
Что входит в справку по ЭИОС?
Перечень компонентов с прямыми ссылками, реквизиты договоров на интернет и ЭБС, сведения о Положении об ЭИОС и порядок доступа ординаторов.
Опишите задачу — расскажу, как решить её конкретно в вашем случае. Свяжитесь — разберём вместе.